例如例如销售额增加 ，平均订单量增加 ，或成本降低 。 可衡量的目标意味着您设定的目标可以随着时间的推移进行监控。这确保可以跟踪实现目标的进度。可以快速识别阳性结果。即使是负面结果，也会在它们变得难以纠正之前被识别出来。例如，如果您的目标是提高客户满意度，您可以设定在 个月内达到 满意度的目标。 可实现的目标必须与可用资源相关。不切实际的期望更有可能导致挫折和失败。例如，您为自己设定了一个月内销售额翻一番的目标。然而，目前的趋势显示很少或没有增长。
如果不雇佣额外的员工或从根本上改变产品或服务，这可能无法实现。 一方面，切合实际的目标应考虑到公司可用的技能和机会。另一方面，还有竞争对手的策略 黎巴嫩号码数据 或经济条件等外部因素。例如，您是否要在竞争激烈的市场推出新产品？与在未开发市场推出类似产品相比，成功会更加困难。 必须为时间目标设定最后期限，以便有效地监测实现这些目标的进展情况。如有必要，必须采取纠正措施。截止日期还有助于让个人专注于实现他们的目标。这样可以避免因占用宝贵时间和资源的较小任务而分心。
提示：您的目标很可能会被证明是不合适的。这不是一个大问题，是学习过程的一部分。为了给您一个良好的开端，您可以使用这些模板和清单进行个人发展。 制定明确的行动计划以实现目标 无论您是开始一项新业务、希望增加销售额，还是改进您的营销工作，清晰详细的行动计划都可以帮助您保持专注并走上正轨。 在开始特定项目之前，花时间制定行动计划很重要。以下是如何制定清晰的路线图以实现您的目标： 将任务分解为更小的步骤 一旦您定义了需要实现的目标，将实现目标的努力分解为更小的任务。